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    61、每天问自己10个问题,然后去奋斗

    是让生活过得索然无味,还是积极向上,决定权就在自己的手中。每天问自己10个问题,然后去奋斗!

    如果你想走出常规,放松心情,以积极的心态开始每一天,那就很有必要以自    全部

    发布时间:2019/10/10 14:19:00,    0个答案,   0个关注
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    62、你愿不愿意从头再来?

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    明明不喜欢自己的本科专业,考研的时候,为什么没有换一个专业?


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    发布时间:2019/10/10 14:14:26,    0个答案,   0个关注
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    63、超赞的职业规划

    一、选择职业

    职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,5    全部

    发布时间:2019/10/10 14:07:40,    0个答案,   0个关注
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    64、来看看那些简历中“奇葩”的自我评价

    奇葩一 自恋跑偏型

    有的童鞋在“自我评价”中大言不谗:本人外貌英俊,性格开朗,形象气质俱佳……呃,人家招聘产品研发工程师,不是公关,人家HR妹纸也不找对象,你酱紫    全部

    发布时间:2019/10/9 14:05:23,    0个答案,   0个关注
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    65、人渣、人员、人才,你是哪一种!

    公司是全体同事的生存平台,大家为了共同的爱好或兴趣相聚在这个舞台上,发挥着各自的优势,体现着各自的价值。但大部分公司都会有这四种人,人渣、人员、人才。无论如何避免,这四种人都会存在。 <    全部

    发布时间:2019/10/9 14:00:19,    0个答案,   0个关注
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    66、你把公司当作家,老板就把你当作兄弟!

    没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗?秘诀就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。

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    发布时间:2019/10/9 13:57:22,    0个答案,   0个关注
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    67、管理,就是释放员工的能量

    盛田昭夫曾经说过这样的话:“优秀企业的成功,既不是什么理论,也不是什么计划,更不是政府的政策,而是‘人’。‘人’是一切经营最根本的出发点。

    1993年,正当经济危    全部

    发布时间:2019/10/8 14:10:00,    0个答案,   0个关注
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    68、hr会直接淘汰的六种简历

    大多数公司hr的招聘任务很重,每天收到的简历自己去查找的简历也非常的多。筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任    全部

    发布时间:2019/10/8 14:06:47,    0个答案,   0个关注
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    69、管理者,请讲好这三句话!

    曾有人问我,提高执行力最简单的方法会是什么,即浓缩一下有关执行力的理论体系和方法。我想了想,那就是管理者要讲好这三句话。


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    发布时间:2019/10/8 14:03:44,    0个答案,   0个关注
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    70、职场中一不小心就“作死”的10句话

    关于讲话,现在网络上流行一句话“不作就不会死”,以下将职场最“作死”的几句话与各位做一分享,希望大家在日常工作中尽量避开。


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    发布时间:2019/9/30 13:50:46,    0个答案,   0个关注
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    71、职场10步走,让你拥有成就感!

    当今社会绝大多数人每日都忙于工作,下班后备感疲惫,那么如何继续做其他自己想做的事情呢?所以上班时间更有效率,下班后才可以做自己想要做的,慢慢让自己的生命写满成就感。

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    发布时间:2019/9/30 13:45:03,    0个答案,   0个关注
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    72、你有扶门的习惯吗

    刚去美国的时候,我觉得那儿的人好像都特别绅士,我还没走到门前,就有人面带微笑帮我开门。我想这或许是西方人讲究“女士优先”的缘故吧,于是就满足地径直穿了过去。一段时间我特别享受这一“待遇”。    全部

    发布时间:2019/9/30 13:40:55,    0个答案,   0个关注
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    73、如何做一份出彩的简历

    1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力

    求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验    全部

    发布时间:2019/9/29 14:17:19,    0个答案,   0个关注
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    74、这些情况下该和老板提涨工资了

    和老板谈加薪,最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢?

    “许多公司对员工薪水话题避讳莫深,所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国    全部

    发布时间:2019/9/29 14:15:15,    0个答案,   0个关注
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    75、职场35岁现象

    你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。


    全部

    发布时间:2019/9/29 14:13:32,    0个答案,   0个关注
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