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搜索“员工”有189 个问题有关

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    1、员工的忠诚来自哪里?

    很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板,老板要从内    全部

    发布时间:2019/11/7 13:57:20,    0个答案,   0个关注
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    2、扼杀员工积极性的8种致命方法

    有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是,还有很多会扼杀我们的积极性。

    如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境,检查你的工作场所,看看是否存在这些积极    全部

    发布时间:2019/11/6 13:52:49,    0个答案,   0个关注
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    3、管理,就是释放员工的能量

    盛田昭夫曾经说过这样的话:“优秀企业的成功,既不是什么理论,也不是什么计划,更不是政府的政策,而是‘人’。‘人’是一切经营最根本的出发点。

    1993年,正当经济危    全部

    发布时间:2019/10/8 14:10:00,    0个答案,   0个关注
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    4、职场老员工的六个离职忠告

    年轻没有什么不好,就是比较容易走弯路。一位在职场工作了7年、年薪逾百万的老员工离职了,对于和公司同事、领导的相处,还有如何处理心态问题,他给出了自己的忠告,来看看他是如何修炼出强大的“自我    全部

    发布时间:2019/9/26 13:36:30,    0个答案,   0个关注
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    5、不要做一个听命行事的员工

    老板接待客户,吩咐秘书倒水。但水喝完后,秘书没有添水,问其原因,秘书回答:“您没有叫我添水”。这件事似乎成了老板的错!原因是,员工理解的结果与老板理解的结果不是一回事,管理者也会因此感到困    全部

    发布时间:2019/9/25 14:21:58,    0个答案,   0个关注
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    6、未与员工签合同,人事专员负全责?

    案例:

    杨某是北京一家公司的人事专员,管理该公司下属客服中心的人事工作。当客服中心5名员工以公司未签订劳动合同为由提出索赔。随后该公司申请仲裁,主张杨某在职期间恶    全部

    发布时间:2019/9/20 14:00:17,    0个答案,   0个关注
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    7、作为HR,你还只停留在管理内部员工上,就大错特错了!

    某公司研发了一款面向儿童的助听器产品,但却在如何销售这款产品时遇到了困难:从未涉足儿童市场营销这个领域。虽然该公司是一家全球知名企业,也拥有世界一流的技术性员工,但在这个问题上他们并不擅长    全部

    发布时间:2019/8/30 14:21:56,    0个答案,   0个关注
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    8、员工入职前的准备工作

    我们生活在一个快速发展、高效率的社会,任何形式的合作经营或者入职就业等都需要提前做好充分的准备,才能提升工作效率。下面就随小编一起来看看新员工入职前需要做哪些准备工作吧。

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    发布时间:2019/8/20 14:03:38,    0个答案,   0个关注
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    9、教HR怎么和员工谈钱

    在职场中HR似乎是避免不了要和员工谈钱的,那具体怎么谈钱呢?


    01职场新人

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    发布时间:2019/6/26 13:40:35,    0个答案,   0个关注
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    10、给新员工的10个小贴士

    美国的专栏作家,DrewHendricks,他也是技术、社交媒体和环境的研究者,分享了针对新员工的10个贴士,帮助新员工尽可能容易地进行转变。


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    发布时间:2019/6/14 13:34:30,    0个答案,   0个关注
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    11、员工应俱有的精神

    一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作。 <    全部

    发布时间:2019/6/12 13:37:11,    0个答案,   0个关注
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    12、员工最好不要做这三件事

    在职场上,你新到一个公司上班。需要一定的时间来熟悉周围的环境和身边的同事,这也并不是那么容易。你在观察别人的时候,别人也在观察着你,如果这个时候你表现得恰到好处,别人就会很欢迎你,乐意与你    全部

    发布时间:2019/5/28 13:37:54,    0个答案,   0个关注
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    13、这才是员工与老板相处的正确打开方式

    职场中,每个人都想在自己从事的工作上,能表现出最好的自己,能取得让人满意的成绩。但现实工作中,总是会有许多问题萌生,处理不好,便会阻碍员工的发挥,甚至影响领导对员工的印象。

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    发布时间:2019/5/16 13:42:45,    0个答案,   0个关注
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    14、对于员工被挖,HR应该如何是好呢?

    朋友小A所就职的公司是一家设计公司,企业氛围较轻松,员工相处都很融洽,即使离职了也不会断了联系。据了解,最近同行HR通过一些以前离职的同事拿到了其公司在职员工的联系方式,开始    全部

    发布时间:2019/5/16 13:39:48,    0个答案,   0个关注
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    15、在这人才竞争激烈的时代,如何完善员工关系管理?

    员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作,做好员工关系管理工作,不仅可以使员工在心理上获得一种满足感,还能使员工对企业产生依赖感,同时还有利于提高员工的积极性和职业忠诚度,所以员工关系的管    全部

    发布时间:2019/4/24 14:45:50,    0个答案,   0个关注
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